为正确行使人事任免权，避免任前考试“走过场”、流于形式，区人大常委会不断探索创新，确保任前考试更常态化、规范化、制度化，不断加强国家机关工作人员的法治意识和法治素养，增强依法履职的责任感和使命感。

一是专题汇编考试资料。为加强拟任干部对法律知识学习，进一步提高“关键少数”学法、用法能力，常委会对任前法律知识考试的内容和范围进行明确规定，收集最新法律法规，专门编印了《瓯海区人大常委会法律知识考试资料汇编》，全书共37万余字，收录了《宪法》《地方组织法》《监督法》等26部法律法规，《浙江省各级人民代表大会常务委员会监督条例》等3件地方性法规，以及6件区人大工作相关文件规定。考试范围以汇编内容为主，一般于考前一周分发给参加任前法律知识考试人员，督促参考人员认真备考，增强法律知识学习的有效性、针对性。

二是建立多类别法律题库。在汇编法律知识考试资料的基础上，区人大常委会进一步细化对法律题库的分类。根据新形势下对人大和政府、“两院”、监察委的工作要求，按照法律法规的重要程度、内容、发布时间等要素设置不同的分值。针对各单位工作性质，分类建立难易程度不同的考试题库，试卷题型分为填空题、单选题、多选题、案例分析题、简答题和论述题等。同时，专门编写了区人大常委会法律知识考试试题（样卷），供拟任人员参考学习。今年根据3月颁布的《中华人民共和国监察法》，增加监察法相关考题。考试成绩按百分制计，80分（含80分）以上为合格，80分以下为不合格，不合格者不予提请本次区人大常委会审议。截至目前，本届常委会共组织了8批次共44人次任前法律知识考试。

三是创新考试方法方式。任前法律知识考试对象有政府、监察委相关人员，也有检察官、法官，常委会根据考试对象不同的知识储备和工作经验，科学设置考试方式，“因人出题”。如今年，对区法院两位一线法官，首次提出论文形式进行考试，要求分别以谈谈你对人大及其常委会监督的认识、你是如何做到接受监督和行政机关败诉原因分析为主题，撰写一篇2000字以上论文。以论文形式的法律考试方式，不仅能体现“两官”对法律理论知识掌握情况，更能增强其对法理的钻研学习和接受人大监督的意识。