开展工作履职监督是宪法和法律赋予人大的一项重要职权，对部门站所工作履职开展监督评议是基层人大依法形式监督职权的重要形式，自今年开展街道人大试点和建设以来，梧田街道人大工委积极探索实践，建立“553”机制，着力在细化评议标准、丰富监督形式、强化结果运用上做深做细，进一步加强对部门站所工作履职情况的监督评议。

一、五个方面细化评议标准。监督的目的在于推动部门站所工作开展、促进依法行政和提高工作效率，为使代表在测评中有评判标准可以比照，街道人大工委明确把评议内容分为服务大局、依法行政、勤政廉洁、工作实绩、群众满意五个方面。一是服务大局方面：即是否积极配合和服务街道中心工作，自觉服务街道经济社会发展，主动接受人民群众监督，有无出现部门利益至上、各自为政等问题。二是依法行政方面：即是否依法行政、公正执法，有无出现有法不依、执法不严或徇私枉法等情况。三是勤政廉洁方面：即是否认真执行党风廉政建设的各项规定，有无出现违法违纪、吃拿卡要、奢侈浪费等情况。四是工作实绩方面：即是否认真完成年度工作目标任务，有无出现行政不作为、履职不到位、工作作风不实等情况。五是群众满意方面：即是否认真办理群众提出的意见和建议，真正为民办好事办实事，有无存在“门难进”“脸难看”“办事拖拉推诿”等情况.

二、五种方式丰富监督形式。围绕监督评议的五个方面，进一步丰富监督形式，让辖区人大代表和街道选民代表对部门站所工作履职情况有更加深入客观的了解。一是听取汇报：分别于年初和年末召开街道工委全体会议，专题听取年度工作计划报告和落实情况报告，并根据全年工作重点，听取一项专项工作情况报告。二是实地视察：组织代表实地视察部门站所，详细了解站所便民利民等硬件设施方面的建设和公正执法、清正廉洁等软件文化方面的建设；三是查阅案卷：借助区人大常委会相关工委专业力量，通过上下联动查阅案卷的方式，深入了解部门站所依法行政、为民服务等方面的情况；四是明查暗访：重点了解部门站所上下班考勤、队伍建设等机关效能作风建设情况；五是满意度调查：组织辖区代表以线下问卷调查和线上网络调查两种方式，深入了解广大群众对部门站所履职情况的满意度。

三、三档等次强化结果运用。街道人大工委每年选取2-4个部门站所作为监督对象，经街道党工委研究同意后，报区人大常委会授权开展监督评议，确保一届代表任期内完成对辖区20个部门站所的工作履职监督。通过一年的专题监督，年末组织辖区人大代表和选民代表对部门站所工作履职情况进行评议。评议结果采取百分制，分满意、基本满意、不满意三档等次，其中80分（含80分）以上为满意、60分（含60分）以上为基本满意、60分以下为不满意。评议结果当场公布，并分别报送街道党工委书记、主管职能部门局长、组织人事部分管副部长。对评为不满意的单位将确定为诫勉单位，要求其限期向代表书面报告整改的措施和落实情况。