为进一步提升人大监督刚性，督促任命干部增强法律意识、公仆意识，区人大常委会积极探索干部任后监督、促进干部依法履职的有效方法，发力“述职”+“评议”，推动任命干部进一步扛起履职尽责的使命担当。

一、述职“晒绩”鼓干劲。区人大常委会，以亮点成绩晾晒鞭策激励担当作为，成立调研组，通过听取履职报告、座谈交流等多种方式，对被评议人员履职工作深入了解，还就履职汇报中的成绩亮点“现场核验”。调研组实地走访市交管局四大队工作现场，见证四大队以干警的辛苦指数换取市民的幸福指数，通过实时运行大数据集成平台、交通事故分析研判预警系统，高峰时段全警力覆盖交通管理，夜巡早宣等管理机制，有力推动瓯海辖区交通亡人事故同比减少29 起、30人，分别同比下降69%、69.77%，降幅排名全市第一，未发生亡两人事故，同比去年下降100%，高分勇夺平安金鼎。

二、评议“阅卷”促提升。在政府部门履职评议中，部门“一把手”既亮明成绩也自找不足，区人大常委会还“连线”人大代表，听取关于部门履职意见和建议。“附一医交通堵塞”“如何守护‘一老一小’交通安全”“如何实现教育均衡化”......调研组、人大代表实事求是、一针见血指出被评议部门存在的问题。对此，被评议部门“一把手”诚恳地照单全收同时当场表态，制定详细整改措施，抓好整改落实，不断提升各项工作实效。

三、依法履职勇担当。述职评议既是监督评议，也是献策助力，调研组成员、人大代表针对被评议部门工作中存在的各种问题深入剖析，对症下药。“交通管理还要向前一步，加强顶层设计，既要长远谋划静态交通，也要统筹管理动态交通”“推进城乡教育一体化为重点，加快缩小区域内城乡教育差”......调研组、人大代表通过与部门负责人面对面交流，以问与答的方式破题解题，推动政府部门进一步扛起履职为民的责任担当，推动解决关乎发展大局、民生实事和群众急难愁盼的问题。

在部门履职评议中，政府部门讲成绩可圈可点，说问题不遮不掩，谈计划思路清晰。下一步，区人大常委会将持续加大监督落实和跟踪问效力度，努力推动整改措施落地见效，以强有力的跟踪监督确保工作评议和履职评议取得预期成效。