【代表名片】

徐恩想，区十届人大代表，南白象街道华润悦府花苑党支部书记、业委会主任。

近期，位于瓯海区南白象街道南垟社区金竹锦园小区内的“邻里食堂”正式开业，吸引了附近不少老年人前往就餐。这是今年徐恩想所提的建议中，又一项提升群众幸福指数的民生工程落地实现。

多年来，从老板到业委会主任，再到区人大代表，热心负责的徐恩想用心书写便民利民的每一件小事。

从老板到业委会主任

徐恩想在成为瓯海区南白象街道华润悦府花苑业委会主任之前，一直是个勤奋的商人。对人真挚的他，在生意上做得风生水起。搬到南白象街道华润悦府花苑后，目睹存在的一些问题，如电梯没空调、泳池不开放等诸多事情，他与另外两位热心的业主，牵头组建业委会，开始了“和事佬”的身份转变。

“无它，这里是家，总是希望他更好。”徐恩想如此介绍自己干业委会这份“百忙官”工作的初衷。他说，业委会刚成立，大家都不愿意参加，觉得吃力不讨好，他也经历过不被信任想打退堂鼓的时候，但最终一份责任心让他一直走下去。

徐恩想认为，业委会主任有着业主、志愿者、经营者、调解员等多重身份，做好带头人，同时靶向聚焦部分社区业委会、物业缺失等问题，才能让基层‘最小单元’发挥治理的‘最大效能’。

作为业委会主任，徐恩想是社区“老娘舅”，也是居民“贴心人”。他始终把主动维护好广大业主的权益放在首位，不管是小区基础设施提档升级，还是为居民办实事，他都始终怀揣着极大的工作热情，广泛听取业主心声和意见，获得了大家的一致好评。小区业主说，不是每个人都能像他一样默默无闻不求回报，耐得住性子，不怕麻烦，在业委会主任这个小岗位上干得有声有色。

从普通小区到幸福样本

党的二十大报告提出，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。“共享社·幸福里”的建设在解决居民实际问题过程中，广泛听取民意、吸纳民智、凝聚民力，最终让群众共享成果，形成社区与居民有效互动的良性循环。

随着“共享社·幸福里”的创建，华润悦府迎来新蝶变，走出了一条“党支部，业委会、监委会、物业公司”的“1+3+N”新型社区治理模式，增强了社区居民的幸福感和身份认同感。

如今，华润悦府花苑有自己的公益团队，他们定期举办公益活动，为业主们的权益共同维权；小区邻里一家，每年举办百家宴，睦邻友好；小区内设置党支部，还有浙江省唯一社区归侨侨眷代表大会、妇女代表大会……其中，华润悦府花苑的妇女代表大会还是瓯海区南白象街道首个住宅小区妇联组织，让小区女性业主不出小区家门就可找到“娘家”。

听“邻”说事、请“邻”议事、帮“邻”办事、让“邻”知事、由“邻”评事，这是徐恩想提出的“五事工作法”，联动业委会、小区党支部、物业公司、居民群众等多方共同参与，该工作法被南白象街道推为瓯海小区治理的样本，华润悦府花苑也经常迎接全国各地的参观团前来“取经”。

从业委会主任到人大代表

徐恩想的认真负责，居民们都看在眼里。2021年，徐恩想被选民们推选为区人大代表，成为瓯海唯一的业委会主任代表。

当选为区人大代表后，徐恩想觉得身上的责任更重了，不仅要管好自己小区的事，更要为街道其他小区的“居民自治”探索路子、提供经验。徐恩想说：“身处基层是我的优势，借助人大履职活动和平台，在进一步推广小区自治经验的同时，我也将尽全力推动解决群众急难愁盼问题。”

今年，徐恩想提交了3份人大建议，涉及小区物业规范化管理、居家养老活动场所建设、文化体育场馆建设等。会前，他对拟提出的建议做了充分准备，认真学习深入研究相关法律法规政策、深入基层一线调研讨论，反复推敲修改完善。这几份建议，得到了有关部门的高度重视，其中，南白象街道对南部新区新交付的安置房进行了全面排摸，最后明确在横港头锦园公用配套用房建设普惠型托育养老一体化服务中心，并配建了老年食堂和老年电大教学点。这一系列民生工程得到了辖区居民尤其是老年朋友的交口称赞。

担任区人大代表两年多、业委会主任三年多的徐恩想，如今对于问题处理、矛盾化解已驾轻就熟。他也深刻地感受到，作为人大代表一定要深入到选民中去，通过积极参与基层单元主题活动，帮助解决群众的急难愁盼。

如今的华润悦府花苑成了远近闻名的示范小区、幸福小区，徐恩想被授予瓯海区十佳业委会主任的荣誉。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，徐恩想以实际行动，奔跑在为争取辖区居民幸福感而努力的一线。